JTO Clinical & Research Reports 編集長募集

国際肺癌学会 (IASLC) は、JTO Clinical and Research Reports (JTO CRR) の編集長の職を募集しています。 Dr. Alex A. Adjei は、2022 年 XNUMX 月に JTO CRR の編集長を辞任します。
JTO CRRヒーロー

国際肺がん学会(IASLC)は、編集長の職に応募することを勧めています。 JTO臨床および研究報告(JTO CRR)。 AlexA.Adjei博士が編集長を辞任します JTO CRR IASLCは、グローバルな調査を通じて、2022年5月に開始される予定の2022年間の後継者を任命しようとしています。

JTO CRRは、IASLCの公式オープンアクセスジャーナルです。 それは補完することを目指しています 胸部腫瘍学ジャーナル (JTO) 著者にゴールドオープンアクセス発行オプションを提供し、特に次の種類の記事を発行することによって:

  • フェーズI試験
  • 良好に実施された単群第 II 相試験
  • 公開された試験のサブセット分析
  • インパクトのあるレトロスペクティブ研究
  • データベース分析
  • 大規模な機関シリーズ
  • 高品質の症例報告
  • 地域限定臨床試験
  • サブスペシャリティ胸部腫瘍学研究
  • 厳選された質の高い会議レポート

候補者は、認められた奨学金の強力な記録、その分野での幅広い知識基盤、実証されたリーダーシップとコミュニケーションスキル、およびジャーナルに専念するための適切な時間を持っている必要があります。 出版倫理の理解は不可欠です。 以前の編集経験、ジャーナルの説得力のあるビジョンを明確に表現する能力、および研究者間の優れた国際的ネットワークは、候補者が評価されるその他の重要な要素です。

役割と責任
編集者の主な責任は、ジャーナルの編集リーダーシップと戦略的管理を提供し、ジャーナルの編集の方向性を導くことです。 編集者は、ジャーナルの重要人物であり、すべてのシナリオにおける真の大使です。 編集者が代表を務める JTO CRR、幅広い編集チームと協力して、その知名度を高め、サポートする高品質の投稿を奨励します JTO CRRの使命。 これらの責任を果たす際に、編集者は、ジャーナルのコンテンツがジャーナルのビジョンを満たし、読者に価値を提供し、最高水準の科学的価値と完全性を反映していることを確認します。 また、編集者は、ジャーナルの運営が業界標準と倫理および出版のベスト プラクティスに従って行われるようにします。

この役職の最初の任期は 5 年間です。 任期の延長は、双方の合意に基づいて決定されます。

ジャーナルの内容と運営を監督するにあたり、編集長の具体的な責任は次のとおりです。

編集長は、ジャーナルの内容が正確で、信頼性があり、権威があり、ジャーナルの範囲と使命に関連し、読みやすく、理解しやすいものであることを保証する責任があります。 編集長は、著者資格、利益相反、研究の倫理的実施、および学術的不正行為に関するジャーナルの方針を支持する責任があります。 IASLC は、権限と自律性の両方に基づいて、編集長の編集の自由を認め、尊重します。 

編集長は、高品質で科学的に健全な原稿を選択する責任があります。 出版された原稿は、読者が導き出された推論の妥当性を評価するために、妥当で再現可能な結果を​​十分に詳細に提示することが期待されています。 出版された原稿は、論理的に一貫性があり、以前の研究を適切に参照している必要があります。

編集長は、ジャーナルの幅広い範囲をカバーするサブスペシャリティの専門家で構成される著名な国際的な編集委員会を採用し、管理することが期待されています。 編集長は、編集委員会、他の査読者、および編集スタッフの専門知識を利用して、出版する原稿の批評と選択を行います。 編集長は、原稿の選択を副編集者または編集チームの他のメンバーに委任することができます。 ただし、編集長は、ジャーナルに掲載されたすべての資料の最終決定者です。

ジャーナル情報:
周波数: 記事ベースの出版モデルで、年間 12 号が発行されます。

原稿提出予定数: 200 年には約 2021 件のオリジナルの研究論文が寄せられ、10 年には 2022% の増加が見込まれています。

編集体制: 編集長は、アソシエイト エディターのチームによってサポートされます。 IASLC が採用する編集コンサルタントと編集アシスタントが編集チームを完成させます。 編集者は、定められたビジョンに沿ったジャーナルの戦略的開発と編集の方向性、およびジャーナル編集業務の全体的な管理に責任を負います。 定期的な責任には、新しいコンテンツの募集、提出された原稿の評価、査読プロセスの管理、著者、査読者、および編集チームとの連絡が含まれます。 副編集長は、編集長の指示に従ってこれらの責任を遂行するにあたり、編集長を補佐します。 編集チームおよび出版社であるエルゼビアと協力して、編集者は編集ポリシーを定期的に見直し、更新し、進化するベスト プラクティスや業界規範との一貫性を確保しています。 著者のガイドラインは、正確性を確保し、著者を支援するために必要に応じて更新されます。 コンテンツの品質に対する期待は編集者によって設定されます。 これらは、編集チームと著者に明確かつ一貫して伝達されます。

査読プロセス: 原稿の提出と査読プロセスは、Editorial Manager オンライン システムを使用して管理されます。 このシステムにより、著者、査読者、編集者、およびその他の編集室のメンバーは、原稿の提出と査読に関連するタスクをオンラインでいつでもどこからでも独立して実行できます。 多くのアクションは自動化されているか、編集コンサルタントと編集アシスタントの支援を受けて完了しています。

出版倫理: ジャーナルは、出版倫理委員会によって発行されたガイドライン (COPE).

ミーティング: 編集長は、少なくとも年に XNUMX 回、編集委員会と会合することが期待されています。 必要に応じて、追加のアドホック ミーティングを設定することもできます。

運用サポート: ジャーナルの制作、販売、マーケティングに関連するすべてのビジネス サービスとベンダーとの関係は、エルゼビアが管理しています。

興味のある方は下記までご提出ください メアリートッド、編集長、件名は「JTO CRR 編集長への申請。

1) アプリケーションの質問:

  • ビジョン JTO臨床および研究報告 【300字以内】
  • このポジションに興味を持った理由[300文字以内]
  • 研究や興味、現在の活動分野の簡単な説明 [100 語以内]
  • 以下の役職での仕事を含む編集経験
  • 指導的地位の簡単な説明 [100 語以内]
  • そのポジションに専念できる週あたりの時間の見積もり
  • 選考委員会に関連する可能性のあるその他の個人的な資格および/またはコメント [300 語以内]

2) 履歴書

7 年 2022 月 XNUMX 日水曜日までに履歴書とその他の補足書類を提出してください。 メアリートッド、編集長、件名は「JTO CRR 編集長への申請。