Candidaturas de editor-chefe convidadas para relatórios clínicos e de pesquisa do JTO

A Associação Internacional para o Estudo do Câncer de Pulmão (IASLC) convida inscrições para o cargo de Editor-Chefe do JTO Clinical and Research Reports (JTO CRR). Dr. Alex A. Adjei deixará o cargo de Editor-Chefe do JTO CRR em outubro de 2022. Por meio de uma pesquisa global, a IASLC está buscando um
JTO CRR Herói

A Associação Internacional para o Estudo do Câncer de Pulmão (IASLC) abre inscrições para o cargo de Editor-Chefe do JTO Relatórios Clínicos e de Pesquisa (JTO CRR). Dr. Alex A. Adjei deixará o cargo de Editor-Chefe do JTO CRR em outubro de 2022. Por meio de uma pesquisa global, a IASLC busca nomear seu sucessor para um mandato de 5 anos, previsto para começar em novembro de 2022.

JTO CRR é o jornal oficial de acesso aberto do IASLC. Tem como objetivo complementar a Revista de Oncologia Torácica (JTO) oferecendo aos autores uma opção de publicação de acesso aberto de ouro e publicando os seguintes tipos de artigos em particular:

  • Ensaios de Fase I
  • Ensaios de fase II de braço único bem executados
  • Análises de subconjunto de estudos publicados
  • Estudos retrospectivos impactantes
  • Análise de banco de dados
  • Grande série institucional
  • Relatórios de casos de alta qualidade
  • Ensaios clínicos específicos da região
  • Estudos de subespecialidade em oncologia torácica
  • Relatórios de reunião de alta qualidade selecionados

Os candidatos devem ter um forte histórico de bolsa reconhecida, uma ampla base de conhecimento na área, habilidades de liderança e comunicação demonstradas e tempo adequado para se dedicar à revista. A compreensão da ética editorial é essencial. A experiência editorial anterior, a capacidade de articular claramente uma visão convincente para a revista e uma excelente rede internacional entre pesquisadores são outros fatores-chave sobre os quais os candidatos serão avaliados.

PAPÉIS E RESPONSABILIDADES
As principais responsabilidades do Editor são fornecer liderança editorial e administração estratégica da revista e orientar a direção editorial da revista. O Editor é a principal figura da revista e um verdadeiro embaixador em todos os cenários. O Editor representará JTO CRR, trabalhando com a equipe editorial mais ampla, para aumentar seu perfil e incentivar submissões de alta qualidade que apoiem JTO CRRmissão. Ao cumprir essas responsabilidades, o Editor garante que o conteúdo da revista atenda à visão da revista, agregue valor aos seus leitores e reflita os mais altos padrões de valor científico e integridade; o Editor também garante que as operações do periódico sejam conduzidas de acordo com os padrões da indústria e as melhores práticas éticas e de publicação.

O mandato inicial para esta posição é de 5 anos. As extensões de mandato são decididas em comum acordo.

Ao supervisionar o conteúdo e as operações da revista, as responsabilidades específicas do Editor-Chefe são as seguintes:

O Editor-Chefe é responsável por garantir que o conteúdo da Revista seja preciso, confiável, oficial, relevante para o escopo e missão da Revista, legível e compreensível. O Editor-Chefe é responsável por manter as políticas da Revista em relação à autoria, conflito de interesses, conduta ética da pesquisa e má conduta acadêmica. A IASLC reconhece e respeita a liberdade editorial do Editor-Chefe, baseada tanto na autoridade quanto na autonomia. 

O Editor-Chefe é responsável pela seleção de manuscritos de alta qualidade e cientificamente sólidos. Espera-se que os manuscritos publicados apresentem resultados válidos e reprodutíveis com detalhes suficientes para que os leitores avaliem a validade das inferências extraídas. Espera-se que os manuscritos publicados sejam logicamente consistentes e se refiram adequadamente a trabalhos anteriores.

Espera-se que o Editor-Chefe recrute e gerencie um conselho editorial internacional de alto nível, composto por especialistas em subespecialidades, cobrindo a amplitude do escopo da revista. O Editor-Chefe utilizará a experiência do conselho editorial, outros revisores e equipe editorial na crítica e seleção de manuscritos para publicação. O Editor-Chefe pode delegar a seleção de manuscritos a Editores Associados ou outros membros da equipe Editorial. No entanto, o Editor-Chefe continua sendo o árbitro final de todo o material publicado na Revista.

Informações do Diário:
Frequência: Modelo de publicação baseado em artigos resultando em 12 edições por ano.

Submissões de manuscritos originais esperados: Aproximadamente 200 artigos de pesquisa originais foram recebidos em 2021, com um aumento de 10% previsto para 2022. Com o lançamento do Fator de Impacto inicial em 2023, há um aumento previsto nas submissões.

Estrutura Editorial: o Editor-Chefe será apoiado por uma equipe de Editores Associados. Um Consultor Editorial e Assistente Editorial contratado pelo IASLC completa a equipe editorial. O Editor é responsável pelo desenvolvimento estratégico e direção editorial da revista consistente com a visão declarada, e pela gestão geral das operações editoriais da revista. As responsabilidades de rotina incluem a solicitação de novo conteúdo, avaliação de manuscritos submetidos, gerenciamento do processo de revisão por pares e comunicação com autores, revisores e equipe editorial. Os Editores Associados auxiliam o Editor-Chefe na execução dessas responsabilidades sob a orientação do Editor-Chefe. Em colaboração com a equipe editorial e a editora Elsevier, o Editor revisa e atualiza regularmente as políticas editoriais para garantir a consistência com as melhores práticas e normas do setor em evolução. As diretrizes do autor são atualizadas conforme necessário para garantir a precisão e auxiliar os autores. As expectativas da qualidade do conteúdo são definidas pelo Editor; estes são comunicados de forma clara e consistente à equipe editorial e aos autores.

Processo de revisão por pares: Os processos de submissão de manuscritos e revisão por pares são gerenciados usando o sistema online Editorial Manager. Esse sistema permite que autores, revisores, editores e outros membros do escritório editorial realizem tarefas relacionadas à submissão de manuscritos e revisão por pares de forma independente, online, a qualquer hora do dia e de qualquer local. Muitas ações são automatizadas ou concluídas com a ajuda do Consultor Editorial e do Assistente Editorial.

Ética da publicação: A revista segue as diretrizes emitidas pelo Comitê de Ética na Publicação (COPE).

Reuniões: Espera-se que o Editor-Chefe se reúna com o Conselho Editorial pelo menos uma vez por ano. Outras reuniões ad hoc podem ser organizadas conforme necessário.

Suporte operacional: Todos os serviços comerciais e relacionamentos com fornecedores relacionados à produção, vendas e marketing da revista são gerenciados pela Elsevier.

Se estiver interessado, envie o seguinte para Mary Todd, Editor-chefe com a linha de assunto "Aplicativo para Editor-Chefe, JTO CRR.

1) Perguntas de aplicação:

  • Visão para Relatórios Clínicos e de Pesquisa do JTO [limite de 300 palavras]
  • Motivos do seu interesse nesta posição [limite de 300 palavras]
  • Breve descrição da pesquisa e/ou interesses e áreas atuais de atividade [limite de 100 palavras]
  • Experiência editorial anterior, incluindo trabalho nas seguintes funções: Editor, Editor Associado e/ou Membro do Conselho Editorial de uma revista [limite de 100 palavras]
  • Breve descrição dos cargos de liderança ocupados [limite de 100 palavras]
  • Estimativa da quantidade de tempo por semana que pode ser dedicada ao cargo
  • Outras qualificações pessoais e/ou comentários que possam ser relevantes para o comitê de seleção [limite de 300 palavras]

2) Curriculum Vitae

Por favor, envie seu currículo e outros documentos de apoio até quarta-feira, 7 de setembro de 2022. Se estiver interessado, envie o seguinte para Mary Todd, Editor-chefe com a linha de assunto "Aplicativo para Editor-Chefe, JTO CRR.